مدیریت مسجد محوری

مدیریت مسجد محوری

«حضرت پیامبر گرامی»: مَن اَصبَحَ وَ لَم یَهتمَّ  بِاُمورِ المُسلمینَ فَلَیسَ بمُسلِمٍ وَ مَن رَجُلاً یُنادِی یا لَلمُسلَمینَ فَلَم یُجبِهُ فَلَیسَ بِمُسلِمٍ   
هر کس شب را سحر کند و بکارهای مسلمانان اهتمام نورزد مسلمان نیست و هر کسی بشنود مسلمانی فریادرس می طلبد و او را کمک نکند مسلمان نیست

ادامه نوشته

قانو ن خدمات کشوری

 

توانمند سازی  و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی

1- متناسب سازی دانش، مهارت و نگرش کارکنان دولت با شغل مورد نظر در قالب نظام آموزش جدید (موضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری)

2- ایجاد ارتباط ما بین ارتقاء کارمندان و مدیران با آموزش و بهره مندی از امتیازات آن

3- ساماندهی بورس ها و دوره های آموزشی داخل و خارج  برای کارکنان دولت. (ماده 60 قانون خدمات کشوری)

4-ارائه آموزش های فرهنگی  به مدیران  و کارشناسان

ادامه نوشته

سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري

1 نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی.
2 عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی.
3 بهبود معیارها و روزآمدی روش های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری ها و نگرش های سلیقه ای و غیر حرفه ای.
4 دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران.
5 ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت های آنان

ادامه نوشته