6 رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تاکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل و تامین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی.
7 زمینه سازی جذب و نگه داری نیروهای متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم.
8 حفظ کرامت و عزت و تامین معیشت بازنشسته گان و مستمری بگیران و بهره گیری از نظرات و تجارب مفید آنها.
9 توجه به استحکام خانوداه و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری.
10 چابک سازی، متناسب سازی و منطقی ساختن تشکلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز.
11 انعطاف پذیری و عدم تمرکز اداری و سازمانی با رویکرد افزایش اثر بخشی، سرعت و کیفیت خدمات کشوری.
12 توجه به اثر بخشی و کارآیی در فرآیند ها و روش های اداری به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات کشوری.
13 عدالت محوری، شفافیت و روزآمدی در تنظیم و تنقیح قوانین و مقرارت اداری.
14 کل نگری، همسوسازی، هماهنگی و تعامل اثر بخش دستگاه های اداری به منظور تحقق اهداف فرابخشی و چشم انداز.
15 توسعه نظام اداری الکترونیک و فراهم آوردن الزامات آن به منظور ارائه مطلوب خدمات عمومی.
16 دانش بنیان کردن نظام اداری از طریق به کارگیری اصول مدیریت دانش و یک پارچه سازی اطلاعات، با ابتنا بر ارزش های اسلامی.
17 خدمات رسانی برتر، نوین و کیفی به منظور ارتقای سطح رضایتمندی و اعتماد مردم.
18 شفاف سازی و آگاهی بخشی نسبت به حقوق و تکالیف متقابل مردم و نظام اداری با تاکید بر دسترسی آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحیح.
19 زمینه سازی برای جذب و استفاده از ظرفیت های مردمی در نظام اداری.
20 قانون گرایی، اشاعه فرهنگ مسئولیت پذیری اداری و اجتماعی، پاسخ گویی و تکریم ارباب رجوع و شهروندان و اجتناب از برخورد سلیقه ای و فردی در کلیه فعالیت ها.
21 نهادینه سازی وجدان کاری، انضباط اجتماعی، فرهنگ خود کنترلی، امانت داری، صرفه جویی، ساده زیستی و حفظ بیت المال.
22 تنظیم روابط و مناسبات اداری بر اساس امنیت روانی، اجتماعی، اقتصادی، بهداشتی، فرهنگی و نیز رفاه نسبی آحاد جامعه.
23 حفظ حقوق مردم و جبران خسارت های وارده بر اشخاص حقیقی و حقوقی در اثر قصور یا تقصیر در تصمیمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداری.
24 ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در آن از طریق اصلاح فرایندهای قانونی و اداری، بهره گیری از امکانات فرهنگی و به کار گیری نظام موثر پیشگیری و برخورد با تخلفات.
25 کارآمد سازی و هماهنگی ساختارها و شیوه های نظارت و کنترل در نظام اداری و یک پارچه سازی اطلاعات.
26 حمایت از روحیه نوآوری و ابتکار و اشاعه فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پویایی نظام اداری.
مخاطبان محترم این سیاست ها ( روسای محترم سه قوه، نیروهای مسلح، مسئولان نهادهای غیردولتی ) موظفند زمان بندی مشخص برای عملیاتی شدن آن تهیه و پیشرفت آن در فواصل زمانی معین گزارش نمایند.

سید زکریا موسوی رکاوندی